Los gremios provinciales han rechazado lo que el gobierno provincial ofreció; algunos de ellos ya plantean medidas de fuerza.
Agmer sesionó este jueves en Nogoyá y resolvió rechazar la propuesta salarial presentada por el gobierno provincial en la reunión paritaria realizada el pasado martes, estableciendo una serie de demandas.
Por su parte, AMET realizó la compatibilización de los mandatos emanados de las distintas asambleas que se desarrollaron en las escuelas el miércoles en todo el territorio provincial.
AGMER le exigió al gobierno que no más allá del día 28 de noviembre presente una pauta salarial que contenga:
-Aumento retroactivo de no menos del 10% de los salarios del mes de octubre de 2023.
-Aumento de no menos del 10% para los salarios de cada uno de los meses de noviembre y diciembre de 2023, y garantía de que se liquide de manera automática y con los haberes del mes en curso (al conocerse la inflación acumulada de cada mes: noviembre y diciembre) la diferencia entre la inflación acumulada y la pauta salarial liquidada.
-Recomposición salarial anual, la que como mínimo no sea inferior a un 7% por encima de la inflación acumulada anual del 2023.
Según dijeron, en caso de acceder el gobierno a todas las exigencias, dispusieron mandatar a los miembros paritarios a firmar el acuerdo. «En caso de no haber respuestas, mandatar a la Comisión Directiva Central a definir las estrategias a seguir, pudiendo adoptar las medidas de acción sindical», señalaron.
AMET
1.- un retroactivo de no menos del 10% al mes de octubre.
2.- Aumento de no menos del 10% para los meses de noviembre y diciembre respectivamente y garantía de que se liquide de manera automática y con los haberes del mes en curso (al conocerse la inflación acumulada de cada mes: noviembre y diciembre), la diferencia entre la inflación acumulada y la pauta salarial liquidada.
3.- Recomposición salarial anual, la que como mínimo no sea menor a un 7% por encima de la inflación acumulada anual.
“La exigencia de estos valores, AMET los viene planteando desde la reunión paritaria del pasado 5 de septiembre, las cuales nunca fueron tenidas en cuenta por gobierno”, lamentó el sindicato.
Por ello anticipó que, de no tener una respuesta favorable a esa petición antes de las 12 horas del martes 28 de noviembre, la Comisión Directiva “declarará paro los días 29 y 30 de noviembre y martes 5 de diciembre como medida de fuerza, por no existir una propuesta superadora por parte del gobierno que acompañe el proceso inflacionario, y dentro de las acciones determinadas por el Frente Gremial Docente”.
Publicó El Entre Ríos
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