El diputado nacional Martín Tetaz presentó ante el Congreso un proyecto de ley que podría cambiar radicalmente las jornadas laborales en la Argentina, con la posibilidad de darle más días de descanso a los trabajadores.
El diputado nacional Martín Tetaz presentó ante el Congreso un proyecto de ley que podría cambiar radicalmente las jornadas laborales en la Argentina, con la posibilidad de darle más días de descanso a los trabajadores.
Se trata del Régimen de Jornada Laboral Alternativa, el cual incorpora de manera optativa un régimen de jornada laboral distinto al vigente, permitiendo que cada sector pueda reflejar en el convenio colectivo de trabajo propio de su actividad una o más opciones diferentes de jornadas laborales, teniendo en cuenta las necesidades y características propias del desarrollo de cada actividad.
Para la implementación del régimen, cuya presentación cuenta con el aval de otros legisladores de la UCR, el PRO y Hacemos Coalición Federal, Tetaz propone establecer un período de prueba de 3 a 6 meses, «a efectos de poder analizar la conveniencia o no de su aplicabilidad como alternativa a la jornada laboral tradicional».
«Transcurrido el periodo exploratorio de la Jornadas Laborales Alternativas., se retorna a la jornada laboral de statu quo, salvo que las partes, de mutuo acuerdo, decidan continuar con la «Jornada Laboral Alternativa.», se especificó.
Régimen de Jornada Laboral Alternativa: de qué se trata el proyecto
La implementación de la Jo.L.A establece un régimen laboral con una duración máxima de cuarenta y ocho (48) horas semanales, las que cada sector en función de las características de la actividad definirá cómo distribuirlas. El Once
De esta manera, habrá empresas que opten por jornadas diarias más largas durante menos días de la semana o bien jornadas más cortas durante más días de la semana.
Este nuevo enfoque flexible, indica el texto, «se fundamenta en el reconocimiento de que las actividades laborales varían significativamente entre industrias y sectores, lo que implica que una regulación uniforme podría no ser la más adecuada ni eficiente».
Su implementación, indica, «permitiría maximizar la productividad y eficiencia en cada sector, al tiempo que se garantiza el cumplimiento de las normativas laborales y se protege el bienestar de los trabajadores».
Al explicar el contenido de la propuesta, los diputados firmantes tomaron como ejemplo el caso de los choferes de colectivo.
«Existen profesiones y actividades, donde reducir las horas de jornada laboral en vez de aumentar la productividad causaría el efecto contrario, disminuyendo la productividad de los trabajadores y generando costos extras en los empleadores, como el caso de los choferes de colectivos, la mera reducción de la jornada diaria implica disminuir la cantidad de vueltas a realizar, lo que genera menor productividad», señalaron.
«Entonces, esto conlleva a que cada actividad/ profesión sea analizada por separado en función de las características en sí de las mismas», resaltaron.
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