En el marco de la recomposición salarial de los trabajadores municipales, se han llevado a cabo diferentes acuerdos y medidas para mitigar los problemas derivados del proceso inflacionario y la recesión. En mayo, se implementó un nuevo incremento del 10% sobre el sueldo de abril, además de aumentar un 30% el monto que el personal percibe en concepto de presentismo. Para un trabajador de la categoría 10, inicial, el aumento acumulado en el semestre representa un 96,20%
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