La entrega de certificados se realizará este miércoles 3 de junio a las 10 hs. Se trata de egresados del primer trimestre del año.
El acto tendrá lugar en el Auditorio del Centro Cultural Municipal y contará con la presencia del Intendente Marcelo Borghesan junto al Secretario de Gestión y Desarrollo Productivo, Gustavo Pizzio y a la responsable del Centro Municipal de Capacitación Laboral, Karen Balzer. Allí recibirán sus certificados los casi 100 egresados y egresadas que aprobaron los cursos de Peluquería, Electricidad, Cejas y Pestañas, Plomería, Confección textil, Pintura texturizada y del nuevo Ciclo de Formación para Cuidadores Domiciliarios, que se dictaron de marzo a mayo del presente año.
El curso de Peluquería estuvo a cargo de Manuela Zambón; capacitación de Electricidad fue dictado por Santiago Surt y el curso de Cejas y Pestañas fue realizado por Analía Galarte. Capacitación en Plomería fue dictado por Juan Pablo Paulinsky; Confección textil tuvo como capacitadora a Mariana Tamay y Pintura texturizada estuvo a cargo de Ricardo Chartron, contando todos con un cupo de 15 alumnos por turno. Por otro lado, se brindó un nuevo Ciclo de Formación para Cuidadores Domiciliarios, el cual estuvo a cargo de diferentes talleristas y se llevó a cabo a lo largo de 2 meses con un cupo de 30 alumnos. Todos los cursos se dictaron en las aulas del Centro de Capacitación Laboral, que se encuentra ubicado en Cuba y Rocamora, en barrio Norte y cuenta con 8 aulas, un salón de ingreso grande y dos cuerpos de baño.
Estos cursos de capacitación laboral están destinados a personas mayores de 18 años de edad con domicilio en Chajarí, para lo cual se llama a inscripción en el comienzo de cada trimestre, cuando se da inicio con las clases. Siempre se da prioridad a quienes no tengan empleo formal.
Cabe recordar que el Centro Municipal de Capacitación Laboral del Gobierno de Chajarí se creó a fines del año 2020, comenzando a dictar los primeros cursos en enero del año siguiente. Este Centro se propone como un espacio de educación no formal o informal, que busca satisfacer las demandas de formación para el trabajo de vecinos y empresas de la ciudad, como así también de la propia Administración Municipal. El mismo depende de la Secretaría de Gestión y Desarrollo Productivo.
