Según los últimos datos del Informe Indicativo del Salario Docente de la Secretaría de Educación de la Nación, la remuneración de un maestro de grado con 10 años de antigüedad en Entre Ríos no alcanza el umbral de los $1,2 millones mensuales brutos.
Esta cifra ubica a la provincia en el lote de los nueve distritos con los haberes más postergados del territorio nacional, franja que comparte junto a Buenos Aires, San Luis, Tucumán, Jujuy, Catamarca, La Rioja, Misiones y Mendoza.
El escenario nacional evidencia profundas desigualdades: mientras Neuquén lidera la tabla salarial con $2.521.570 por cargo testigo, en el extremo opuesto Mendoza registra $935.450. Esta brecha implica que un docente puede percibir casi tres veces más que otro según la provincia en la que desempeñe sus funciones. Por encima de la media nacional también se posicionan Santiago del Estero y Santa Cruz (superando los $1,8 millones), además de Tierra del Fuego y Córdoba (por encima de $1,6 millones).
A la disparidad de haberes se suma la desigualdad en la recomposición acumulada en el último año. Aunque distritos como Santiago del Estero (106,1%) y Corrientes (56,8%) encabezaron los mayores porcentajes de incremento interanual, el informe oficial advierte que un alto porcentaje de suba no garantiza salir del fondo de la tabla. Así, este Día del Maestro encuentra a la docencia entrerriana celebrando su vocación, pero sosteniendo el reclamo por una recomposición salarial que reduzca la brecha respecto a las provincias con mejores ingresos. APF
