ATE y UPCN consideraron insuficiente la oferta salarial al considerar que no cubre la pérdida del poder adquisitivo, supo APFDigital. Entre los reclamos, destacaron la falta de respuestas a puntos sectoriales y la necesidad de equiparar beneficios con otros sectores públicos.
El rechazo de ATE: «Una propuesta fría»
El Secretario General de ATE Entre Ríos, Oscar Muntes, fue tajante al salir de la reunión. El dirigente gremial cuestionó no solo el número, sino la falta de una mirada global sobre el salario: «Es una propuesta que está muy lejos de lo que necesitamos y pretendemos los trabajadores del Estado; un 3,5% frío, sin ser integral y sin tener consistencia».
Muntes subrayó que la brecha entre la inflación y los ingresos se ha profundizado drásticamente. «Planteamos la pérdida del 40% del poder adquisitivo desde que asumió este gobierno. El 3,5% está muy lejos de lo que necesitamos», señaló, y agregó que el sindicato espera una respuesta diferente para el próximo martes 12 de mayo.
A pesar de las críticas, el secretario general rescató un punto técnico de la oferta: «Si le queremos encontrar algo de positivo, es que la propuesta es remunerativa. Esto quiere decir que va a alcanzar a los jubilados y que la obra social también va a tener los fondos». No obstante, insistió en que existen 17 puntos presentados por el gremio, incluyendo la reducción de la jornada laboral y la recuperación del Código 272, sobre los cuales no hubo avances.
UPCN exige «gestos» y equidad
Por su parte la Secretaria Adjunta de UPCN, Carina Domínguez, evitó centrar el debate únicamente en el porcentaje para poner el foco en la desigualdad de condiciones dentro de la administración pública. «No vamos a contestar sobre un porcentaje. El análisis es mucho más profundo; es cómo vamos a seguir y qué otros componentes vamos a considerar», afirmó.
Domínguez reclamó al Gobierno Provincial una señal de valoración hacia el trabajador estatal: «Necesitamos claramente un gesto para saber qué está dispuesto a hacer el gobierno. ¿Por qué boleto gratuito sí en algunos lugares y para nosotros no? ¿Por qué hay tantas diferencias en la administración pública?».
En la misma línea, Cristina Melgarejo, también representante de UPCN, remarcó la importancia de resolver deudas históricas con sectores específicos como enfermería y auxiliares de educación. «Queremos que el gobierno diga claramente que somos importantes los trabajadores públicos. Tienen que mejorar la propuesta e incluirnos», sentenció.
Cuarto intermedio
Ante la negativa gremial, se dispuso un cuarto intermedio hasta el próximo martes a las 14. Para esa jornada, ATE ya convocó a su cuerpo de delegados y al Consejo Directivo Provincial con el fin de analizar los pasos a seguir. Los sindicatos esperan que el Ejecutivo presente una oferta superadora que contemple tanto el índice inflacionario como las demandas sectoriales postergadas.
